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“我其时觉得下级看望上级就是正常的礼尚往来
，不收倒运于开展事情。”近日
，《中国纪检监察报》剖析了四川省粮食和物资储备局原党组成员、副局长王青年严重违纪违法案。王青年在2014年至2021年春节等节日期间
，先后收受粮食系统下级部分、国有粮库等相关卖力人以“贺年”等名义所送现金达44万元
，时间跨度长、涉及规模广、爆发频次高
，在潜移默化间助长了外地粮食系统内不良民风的滋生蔓延
，影响十分卑劣。

党员干部应该平等相待
，平等享有党章划定的权利、履行党章划定的义务。但现实中依旧保存一些不健康的上下级关系
，有的热衷于搞迎来送往
，收下级送上级；有的领导干部热衷于培植私人势力
，搞小山头、小圈子、小团伙；有的四处运动寻配景、找靠山。凡此种种
，畸形变质的上下级关系
，和党的纪律要求不符
，还会污染一方政治生态。

党内同志只是分工差别、岗位差别、权责差别
，上下级是民主平等的关系。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确划定
，“领导干部特别是高级干部不可搞家长制
，要求别人唯命是从
，特别是不可要求下级办违反党纪王法的事情；下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央报告
，不应该对上级领导干部无原则听从。规范和纯洁党内同志交往
，领导干部对党员不可颐指气使
，党员对领导干部不可恭维奉承。”规规则矩的上下级关系
，必须以党规党纪为准绳
，突出团结和谐、纯洁健康、弘扬正气
，形成纯粹的、志同道合的关系。

建立规规则矩的上下级关系
，领导干部是要害。领导干部带动严肃党内政治生活
，带动坚持民主集中制
，尊重和包管党员民主权利
，自觉接受群众监督
，时刻严格要求自己
，以身作则、以上率下。坚持公正选人用人
，不任人唯亲、拉帮结派。普通干部也要守晴天职
，树立正确的权力观、政绩观、事业观
，多琢磨事不琢磨人
，坚持以事业为上、以做事立足
，崇实尚实、真抓实干。上下配合努力
，就能推动形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动生动的政治局面。

营造规规则矩的上下级关系
，是事业生长的需要。要增强日常教育监督治理
，着力培育健康的党内政治文化
，增强理想信念教育
，强化党性修养
，拧紧党员干部理想信念的“总开关”。严格监督执纪问责
，坚决破除上下级关系扭曲异化的不正之风
，对有拉拉扯扯、吹吹拍拍苗头的实时批评教育
，对拉帮结派、搞团团伙伙等危害党内关系的行为
，依据党规党纪严肃处理
，维护规规则矩的上下级关系
，真正让党内关厦魅正常化、纯洁化
，凝聚起齐心协力做事创业的强大力量。